ใกล้เคาะ! บอร์ดกฟผ. 13 ก.พ.นี้ ปูทางตั้งผู้ว่าฯ สานต่อภารกิจด่วนด้านพลังงาน
นายประเสริฐ สินสุขประเสริฐ ปลัดกระทรวงพลังงาน เปิดเผยว่า คาดจะสามารถเสนอรายชื่อคณะกรรมการบริหาร การไฟฟ้าฝ่ายผลิตแห่งประเทศไทย (บอร์ดกฟผ.) ชุดใหม่ทั้ง 10 ท่าน ต่อที่ประชุมคณะรัฐมนตรี (ครม.) ในวันที่ 13 ก.พ. 2567 นี้ ภายหลังมีการเปิดรับสมัครตามพระราชบัญญัติคณะกรรมการนโยบายรัฐวิสาหกิจ (คนร.)
"ทั้ง 10 ท่านที่ผ่านการคัดเลือกและเห็นชอบมาได้ครบทั้งหมดเมื่อช่วงสัปดาห์ที่ผ่านมา ถือเป็นบุคคลที่ล้วนแต่มีความรู้ความสามารถตรงตามภารกิจของ กฟผ. อาทิ ด้านวิศวกร ด้านการเงิน ด้านกฎหมาย ผู้แทนจากมหาวิทยาลัย ฯลณ ดังนั้น จึงคาดการณ์ได้ว่าสัปดาห์หน้าจะสามารถนำเสนอที่ประชุม ครม. เพื่อมีมติรับทราบตามขั้นตอนต่อไป" นายประเสริฐ กล่าว
นายประเสริฐ กล่าวต่อว่า เมื่อ กฟผ. มีบอร์ดบริหารแล้ว ขั้นตอนต่อไป คือการแต่งตั้งผู้ว่าการการไฟฟ้าฝ่ายผลิตแห่งประเทศไทย (กฟผ.) คนใหม่ (คนที่ 16) แทน นายบุญญนิตย์ วงศ์รักมิตร ผู้ว่าการ กฟผ. ที่ได้ครบวาระไปแล้วในวันที่ 21 ส.ค.2566 โดยบอร์ด กฟผ. จะเชิญ นายเทพรัตน์ เทพพิทักษ์ รองผู้ว่าการประจำสำนักผู้ว่าการ กฟผ. ปฏิบัติงานที่กรรมการผู้จัดการใหญ่ บริษัท ผลิตไฟฟ้า จำกัด (มหาชน) ซึ่งบอร์ดชุดที่ผ่านมาได้มีมติเห็นชอบแต่งตั้งไปแล้วแต่วันที่ 8 มี.ค. 2566
"เนื่องจากมีการเปลี่ยนบอร์ด กฟผ. ทั้งชุด จึงให้เป็นหน้าที่ของบอร์ดชุดใหม่เจรจาหารือกับนายเทพรัตน์ อีกครั้ง เพราะจะต้องทำงานร่วมกันจนครบวาระ"
ทั้งนี้ บอร์ดทั้ง 10 ท่าน จะต้องหารือกับนายเทพรัตน์ โดยเฉพาะหลักการเรื่องการทำงานซึ่งต้องไปในทิศทางเดียวกัน รวมถึงรับทราบนโยบายของกระทรวงพลังงานว่าจะมีปัญหาอะไรหรือไม่ อาทิ การดำเนินการในเรื่องของการแยกศูนย์ควบคุมระบบไฟฟ้า (SO) ออกจาก กฟผ. เพื่อให้มาบริหารที่ดึงคนนอกเข้าร่วมเพื่อความเป็นกลาง รวมไปถึงสัญญาการซื้อขายไฟฟ้า (internal PPA) ของ กฟผ. ที่ไม่เกี่ยวกับเอกชนที่จะต้องมีความชัดเจนในเรื่องของประสิทธิภาพสูงสุด เป็นต้น
"เรื่องสำคัญคือการทำงานของบอร์ดและผู้ว่าฯ กฟผ. จะต้องทำงานร่วมกัน เพื่อขับเคลื่อนนโยบายไปในทิศทางเดียวกันได้ ส่วนข้อกังวลที่หลายฝ่ายมองว่าหากนับอายุการทำงานปัจจุบันจะทำให้นายเทพรัตน์ ขาดคุณสมบัติเหลือระยะเวลาทำงานไม่ถึง 2 ปีนั้น จะยังคงยึดหลักเกณฑ์การนับอายุในวันที่สมัคร ถือว่ายังมีคุณสมบัติที่ครบถ้วน"
แหล่งข่าวจาก กฟผ. กล่าวว่า พนักงาน กฟผ. อยากให้มีบอร์ดบริหารและตัวผู้ว่าฯ โดยเร็ว เพื่อเข้ามาแก้ปัญหาภายในเป็นอันดับแรก เนื่องจากกระบวนการแต่งตั้งผู้บริหารภายในยังต้องอาศัยอำนาจของผู้ว่าฯ มาอนุมัติ พร้อมมอบนโยบายทิศทางการดำเนินงาน
รวมถึงการปรับเปลี่ยนตำแหน่งในระดับต่าง ๆ ด้วย นอกจากนี้ ยังมีโครงการต่าง ๆ ที่จะต้องมีการลงทุนในวงเงินที่สูง จะต้องได้รับการอนุมัติโดยบอร์ด กฟผ. ก็ต้องชะลอไปด้วย เป็นต้น
Tuyên bố từ chối trách nhiệm: Bản quyền của bài viết này thuộc về tác giả gốc. Việc đăng lại bài viết này chỉ nhằm mục đích truyền tải thông tin và không cấu thành bất kỳ lời khuyên đầu tư nào. Nếu có bất kỳ hành vi vi phạm nào, vui lòng liên hệ với chúng tôi ngay lập tức. Chúng tôi sẽ sửa đổi hoặc xóa bài viết. Cảm ơn bạn.
