วิธีการเขียนเรซูเม่ ภาษาอังกฤษ (Resume) แบบกระชับข้อมูลครบ จบในแผ่นเดียว

สิ่งที่สำคัญสำหรับการหางานนั้นก็คือ เรซูเม่ (Resume) ซึ่งเรียกว่าเป็นตัวแทนในการนำเสนอตัวตนของเราให้กับบริษัทที่เราสนใจได้รู้จักและศึกษาตัวตนของเราให้มากขึ้นเพื่อเป็นการประกอบการตัดสินใจในการคัดเลือกเราเข้าทำงานนั่นเอง

ในบางครั้งการเขียนเรซูเม่ ก็อาจจะเป็นเรื่องที่ยากสำหรับบางคน ที่ยังไม่รู้และไม่เข้าใจว่าควรใส่อะไรลงไปในนั้นบ้าง ดังนั้น Sanook Campus เราก็จะพาเพื่อนๆ มาศึกษากันหน่อย ว่าองค์ประกอบเรซูเม่ ภาษาอังกฤษ มีอะไรบ้าง กับ วิธีการเขียน เรซูเม่ ภาษาอังกฤษ ที่เน้นเนื้อหา สร้างความประทับใจให้กับผู้ว่าจ้างงาน

วิธีเขียนเรซูเม่ ภาษาอังกฤษ (Resume)

องค์ประกอบของ เรซูเม่ ภาษาอังกฤษ (Resume) อาจแบ่งได้เป็น 6 ส่วน ดังนี้

1. หัวเรื่องและจุดมุ่งหมายในงาน (Heading & Career Objective )

ควรระบุชื่อ ที่อยู่ เบอร์โทรศัพท์และอีเมลที่สามารถติดต่อเราโดยตรงได้ อย่าลืมเช็กเบอร์โทรและอีเมลก่อนส่งเรซูเม่สมัครงานอีกครั้งเพราะเป็นส่วนที่สำคัญและไม่ควรจะเขียนผิดพลาด รวมไปถึงบอกความคาดหวังและวัตถุประสงค์ของการสมัครงานตลอดจนระบุถึงเงินเดือนที่คาดหวังด้วย

MR. SANOOK CAMPUS

8 T One Building Sukhumvit Rd, Phra Khanong, Khlong Toei, Bangkok 10110

Tel. 02-833-3000 E-mail: campus@sanook.com

CAREER OBJECTIVE: Seeking a position in the editorial department where excellent writing skills can be utilized to improve the company’s profitability

EXPECTED SALARY: 15,000- 25,000 Baht

2. ข้อมูลส่วนตัว (Personal Information)

ประกอบไปด้วยรูปภาพ เบอร์โทรศัพท์ อีเมล ประวัติการศึกษา สำหรับรูปถ่ายควรเป็นรูปที่เห็นใบหน้าตรงชัดเจน และแต่งกายสุภาพ ข้อมูลส่วนตัวอาจจะใส่เพียง ที่อยู่ เบอร์โทร อีเมล และงานอดิเรกที่สนใจนอกเวลางานก็ได้ ให้เรซูเม่ของเราดูเป็นมืออาชีพ

PERSONAL INFORMATION

• Residential Address : 8 T One Building Sukhumvit Rd, Phra Khanong, Khlong Toei, Bangkok 10110
• Mobile : 02-833-3000
• Email : campus@sanook.com
• Date of Birth : 14 September 1998
• Nationality : Thai
• Age : 22
• Marital Status : Single
• Interest and Activities : Nature travel, Reading, Writing articles, Swimming

3. ทักษะความสามารถ (Skills)

ทักษะความสามารถ เป็นหัวข้อที่เราควรใส่ลงในเรซูเม่ เพื่อเพิ่มโอกาสในการเข้าสัมภาษณ์งาน เพราะช่วยให้เรซูเม่ของผู้สมัครดูน่าสนใจและได้เปรียบคู่แข่ง เนื่องจากปัจจุบันนายจ้างจะเลือกดูประสบการณ์ทำงานและทักษะความสามารถของผู้สมัครเป็นหลัก

ทักษะความสามารถแบ่งออกเป็น Hard Skill และ Soft Skill

• Hard Skill หรือ Qualification คือ ทักษะที่จำเป็นในการทำงานในแต่ละสายอาชีพ
• Soft Skill คือ มีขอบเขตที่กว้างกว่า โดยเป็นทักษะที่สามารถใช้ได้กับทุกสายอาชีพ

Hard Skill

• Analyze consumer behavior
• Write digital articles
• Google Ads
• Facebook Ads
• Facebook statistics report
• Written and Spoken English

Soft Skill

• Analytical skills
• Leadership
• Negotiation

4. ข้อมูลทางด้านการศึกษา (Education)

เขียนวุฒิการศึกษาที่เราได้รับมา และการฝึกอบรมต่างๆ หรือกิจกรรมนอกหลักสูตรที่เคยเข้าร่วม ถ้าให้ดีต้องเกี่ยวข้องกับตำแหน่งงานที่สมัครด้วย สำหรับคนที่ยังไม่เคยมีประสบการณ์ทำงานมาก่อน สามารถใช้ประสบการณ์ระหว่างการศึกษาได้

EDUCATION HISTORY

• May 2010 – Aug 2012 Masters in Accounting,University of ABC, Bangkok THAILAND
• May 2006 – Feb 2010 Bachelor of Science – Accounting, University of ABC, Bangkok THAILAND
• May 2000 – Feb 2006 High School Certificate equivalent, AAA High School, Bangkok THAILAND

5. ประสบการณ์ทำงาน (Working Experience)

ในส่วนนี้จะคล้ายกับข้อมูลการศึกษา โดยเริ่มจาก ชื่อสถานประกอบการ ตำแหน่งงาน จังหวัด ประเทศ (ถ้าทำงานต่างประเทศมาก่อน) วันเดือนปีที่เริ่มทำงาน และระยะเวลาที่ทำงานนั้น และควรใส่ขอบเขตหน้าที่ ที่เราได้รับผิดชอบขณะทำงานอยู่ด้วย หรืออาจจะจัดรูปแบบให้แตกต่างแต่อ่านแล้วสบายตา เข้าใจง่าย

Work Experience

ABC Co.Ltd., Bangkok THAILAND (Jan 2019 - Dec 2019)

Position: Content Editor

• Create content & article: Style guide, Business, and Self-improvement. Able to analyze the lifestyle of consumer behavior, and other products by marketing analysis.
• Monitored Facebook fan page, State report per-month, and keep a database of consumer target for Facebook lead ads.
• Created brief for a content writer, designer, and creative team.
• Manage contents: Make advertisements for more consumers to come to interest Facebook fan page and LINE of Brand.

6. บุคคลที่สามารถอ้างอิงได้ (References)

มีชื่อและข้อมูลการติดต่อของบุคคลที่นายจ้างสามารถสอบถามข้อเท็จจริงเกี่ยวกับตัวเราได้ ประมาณ 2-3 คน (ไม่ควรทำงานที่เดียวกัน และต้องไม่ใช่ญาติพี่น้องของเรา) ดังนั้นบุคคลที่สามารถอ้างอิงได้ (reference) ของเราควรเป็นหัวหน้างานเก่า

Mr. XYZ AEIOU, Head of Content, ABC Co.Ltd., Bangkok THAILAND , THAILAND Tel. 02-123-4567